Corporate Recruiter & Regio Recruiter

Solliciteren

 

in Kantoor Groningen / Kantoor Utrecht


Wie zoeken we?

 

Taakomschrijving

Gewoon en in alle vrijheid leven voor mensen met een fysieke beperking, dat is ons doel. Binnen Fokus zijn wij constant op zoek naar de juiste mensen die dit mede mogelijk maken. Weet jij als geen ander wat er op de arbeidsmarkt gebeurt? Weet jij je op vernieuwende en creatieve manieren te onderscheiden? En ga je graag de uitdaging aan om de juiste persoon voor de openstaande vacature te vinden en te enthousiasmeren? Dan zijn wij wellicht op zoek naar jou! Voor het optimaliseren van ons recruitmentproces zijn wij op zoek naar een:

 

Corporate Recruiter en drie Regio Recruiters primair proces.

 

Het betreft hier twee nieuw te ontwikkelen functies, waarbij de Corporate Recruiter op landelijk niveau gaat opereren en de drie Regio Recruiters primair proces zijn/haar werkzaamheden in één van onze drie regio’s gaat uitvoeren. Deze drie regio’s zijn regio Noord Oost, - Zuid en – Midden West. Hieronder staan de vacatures Corporate Recruiter en Regio Recruiter primair proces beschreven.

 

Corporate Recruiter (32 á 36 uur)

 

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter weet je ons wervingsproces en employer branding zo neer te zetten dat we de juiste kandidaten aan ons binden. Je gebruikt jouw visie op- en kennis van de arbeidsmarkt om ons werving- en selectiebeleid te optimaliseren en vertaalt dit naar plannen op tactisch en operationeel niveau. Hierbij houd je trends en ontwikkelingen op de nationale, regionale en lokale arbeidsmarkt in de gaten en vertaalt deze naar Fokus.

 

Je vervult een expertrol op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en weet de juiste activiteiten op te zetten en te begeleiden om onze werving succesvol te laten zijn. Binnen Fokus ben je niet alleen verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie en instroom van nieuwe medewerkers, maar ben je ook een stevige sparringpartner voor het management. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen HR, Communicatie en de drie Regio Recruiters. Voor nieuwe medewerkers ontwikkel en implementeer je een aantrekkelijk onboardingsproces.

Daarnaast zet je ons employer brand goed in de markt en zoek je actief de samenwerking op met o.a. onderwijsinstellingen, UWV, etc. Vanuit je functie vertegenwoordig je Fokus op landelijk recruitment gerelateerde events zoals presentaties, carrièrebeurs, etc. om onze zichtbaarheid te vergroten. We maken de omslag van een passieve werving naar een actieve en innovatieve wervingsstrategie en daar hebben we jou bij nodig!

 

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde HBO+ / WO opleiding (bijv in de richting van bedrijfskunde of organisatiewetenschappen). Daarnaast beschik je over een aanvullende opleiding binnen recruitment of je hebt binnen de opleiding een specialisatie recruitment gevolgd.
  • Je hebt aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter.
  • Je hebt ervaring in het opstellen en implementeren van zowel een Employer Branding Strategie als een onboarding strategie.
  • Je bent een echte netwerker.
  • Je hebt ervaring als projectleider. 
  • Je bent overtuigend en creatief, je kunt snel schakelen en meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
  • Je bent nuchter, sociaal integer, doortastend en creatief.
  • Je bent een teamplayer en gelooft dat je samen een beter resultaat neerzet dan alleen.

 

Fokus biedt

  • Een unieke kans om ons recruitmentproces te vernieuwen en te professionaliseren.
  • Een uitdagende baan in een nieuwe functie binnen een enthousiast team van HR waarbij je nauw samenwerkt met je collega’s binnen de afdelingen HR, Communicatie en met de drie Regio Recruiters en het management in een landelijke organisatie.
  • Een tijdelijke aanstelling van 32 à 36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.289 en € 4.631 euro (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis) conform cao Fokus schaal 10 bij een dienstverband van 36 uur.

 

Daarnaast biedt Fokus goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder o.a. een eindejaarsuitkering, een NS abonnement 1e klas, een telefoon en een Surface.

 

Fokus hanteert een hybride werkmodel waarin werken op kantoor wordt afgewisseld met het werken vanuit huis. Je standplaats wordt bepaald op basis van je woonplaats en wordt Groningen of Utrecht.

 

Informatie

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Ben je geïnteresseerd?

Je kunt tot 24 april 2022 solliciteren op deze functie. Jouw sollicitatiebrief kun je richten aan Berti Beukema, directeur HR, en sturen naar werken@fokuswonen.nl.

 

Nadere inlichtingen over deze vacature kun je inwinnen bij Berti,

via (06) 105 47 339.

 

 

Regio Recruiter primair proces (28 à 36 uur per week)

Voor onze drie regio’s (Noord Oost, Zuid en Midden West) zijn we op zoek naar een Regio Recruiter primair proces.

 

Wat ga je doen?

Als Regio Recruiter primair proces vorm jij de verbinding tussen het primair proces in de regio en de regionale arbeidsmarkt, - opleidingsinstituten, - Hogescholen en - UWV. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces in de regio; van het uitzetten van de vacature tot het moment dat de vacature succesvol is ingevuld. Je bedenkt in nauwe samenwerking met de Corporate Recruiter, de collega’s van HR en Communicatie en het management primair proces creatieve ideeën om interessante doelgroepen te bereiken en je organiseert in samenwerking met het primair proces (cliënten en medewerkers) op regionaal niveau initiatieven om je ideeën om te zetten in opeenvolgende successen.

 

Je begeleidt potentiële medewerkers bij hun zoektocht naar hun droombaan binnen Fokus. Dit kan een student, zij-instromer, herintreder of professional betreffen. Je doet er alles aan om behoeftes en ambities te doorgronden en met zorgvuldigheid de juiste man/vrouw op de juiste plek te krijgen. Hierbij hecht Fokus veel waarde aan out of the box denken en niet traditionele achtergronden aanboren. Ook diversiteit staat hoog in het vaandel.

 

Je hebt regelmatig  en gestructureerd overleg met managers en planners in jouw regio over vacatureruimte en functie inhoud en stelt op basis hiervan aansprekende wervingsteksten op en verspreidt deze via verschillende kanalen. Je beoordeelt cv’s en je coördineert en voert

selectiegesprekken met potentiële kandidaten samen met medewerkers en cliënten uit het primair proces in de regio. Je zorgt er hierbij voor dat alle kandidaten een positief gevoel overhouden aan de procedure.

Je bezoekt regionale scholen en beurzen/evenementen om Fokus als werkgever te promoten.

 

Je bouwt een netwerk van goede kandidaten op, en beheert en onderhoudt deze. Je voert in afstemming met de manager arbeidsvoorwaardengesprekken met geselecteerde kandidaten.

 

Fokus vraagt

  • Je hebt een afgeronde MBO+ / HBO-opleiding (bijv. in de richting van Commerciële Economie, Bedrijfskunde of Communicatie marketing ) aangevuld met een specialisatie op het gebied van recruitment.
  • Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Recruiter waarbij je ervaring hebt opgedaan met het werven en zoeken van kandidaten via diverse kanalen, waaronder LinkedIn Recruitment, Social media en jobsites.
  • Je bent een echte netwerker.
  • Je beschikt over de capaciteiten om het ambassadeurschap van Fokus op regionaal niveau professioneel in te vullen.
  • Je bent sociaal, energiek, creatief en resultaatgericht.
  • Samenwerken vind je ontzettend belangrijk, je schakelt de hele dag met je collega’s in zowel het primair proces als staf en kan met hen meedenken. Daarnaast vind je het belangrijk om cliënten bij jouw werkzaamheden te betrekken.
  • Je kan zelfstandig werken, bent ondernemend en toont initiatief.
  • Je bent zeer vaardig in het gebruik van social media en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke capaciteiten.
  • Je woont in de regio van jouw voorkeur en kent deze regio uitstekend.
  • Je hebt veel zin en energie om bij ons aan de slag te gaan.

 

 

Fokus biedt

  • Een uitdagende werkplek waar je kan bijdragen aan het oplossen van een van onze grootste uitdagingen, het werven en binden van de juiste medewerkers aan Fokus.
  • Een dynamische rol in een nieuw te ontwikkelen functie waarbij geen dag hetzelfde is. Je werkt hierbij onder verantwoordelijkheid van één van beide directeuren ADL-assistenten in het primair proces.
  • Een tijdelijke aanstelling van 28 à 36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie dit bij goed functioneren om te zetten naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.026 en € 4.068 euro (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis) conform cao Fokus schaal 9 bij een dienstverband van 36 uur.

 

Daarnaast biedt Fokus goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder o.a. een eindejaarsuitkering, een NS abonnement 1e klas, een telefoon en een Surface. 

 

Fokus hanteert een hybride werkmodel waarin werken op projecten en kantoor wordt afgewisseld met het werken vanuit huis.

 

 

Meer informatie

De vacatures wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Ben je geïnteresseerd?

 Jouw sollicitatiebrief kun je richten aan Rianne Cuppen, directeur ADL-assistentie van regio Noord Oost en Zuid. Als je geïnteresseerd bent in deze functie in één van deze twee regio’s.

 

Of aan Astrid Boere, directeur ADL-assistentie regio Midden West. Als je geïnteresseerd bent in de functie in regio Midden West.

Je kunt jouw brief sturen naar werken@fokuswonen.nl.

 

Nadere inlichtingen over deze vacature kun je inwinnen bij Rianne, via (06) 108 90 635 of Astrid, via (06) 532 775 74.

 

E werken@fokuswonen.nl

 

Sluitingsdatum: 03 juli 2022

 

Solliciteren Bekijk filmpje
Deel deze vacature