Veel gestelde vragen

Nee, na het verstrijken van de sluitingsdatum verdwijnt de vacature automatisch van de website. De reacties die wij binnen hebben, zullen worden beoordeeld. Je kan een job-alert aanzetten op onze website zodat je op de hoogte wordt gehouden van nieuwe vacatures bij jouw voorkeurslocaties.

Door de flexibele werktijden is werken bij Fokus vaak goed te combineren met een o.a. een studie. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid en inzetbaarheid, is het daarom mogelijk om bij Fokus te werken als bijbaan. In jouw sollicitatie kan je jouw beschikbaarheid aangeven. Wij zullen kijken of deze aansluit bij onze roosterbehoefte.

Nee, Fokus kent wisselende diensten en een stukje oproepbaarheid van de contracturen. In onze cao is geregeld dat Fokus elke maand het rooster 28 dagen voorafgaand aan de maand bekend maakt. Minimaal 80% van je contracturen moeten dan vastgelegd zijn; voor het overige deel ben je oproepbaar. De diensten verschillen in dagen en werktijden van week tot week. Waar het kan, wordt er zoveel mogelijk rekening gehouden met persoonlijke voorkeuren.

Onze cliënten kunnen 24 uur per dag en 7 dagen per week assistentie oproepen. Dit vraagt een grote beschikbaarheid van onze ADL-assistent. Als ADL-assistent ben je daarom maandag t/m vrijdag tussen 7.00 uur en 24.00 uur en 2 keer per maand in het weekend beschikbaar. Je kan standaard 1 dag of 2 dagdelen vrij houden. Het rooster is ongeveer 28 dagen van tevoren bekend.

Ja, als je gaat starten vul je een voorkeursformulier in voor jouw beschikbaarheid. Hier proberen wij waar mogelijk rekening mee te houden. Echter kunnen wij niet garanderen dat je altijd binnen deze voorkeuren wordt ingepland.

Ja. Je hoeft niet elk weekend te werken, maar je dient wel twee keer per maand het weekend beschikbaar te zijn.

Bij veel Fokusprojecten wordt gewerkt met een vaste nachtdienstploeg. Op sommige projecten rouleert iedereen mee in alle voorkomende diensten, dus ook de nachtdiensten. Dit verschilt dus per project.

Bij bezettingsproblemen en noodgevallen ben je wel achtervang voor de nachtdienst. Dit betekent dat je beschikbaar en bereid moet zijn om incidenteel een nachtdienst te werken.

Als je bij Fokus gaat werken, dien je voor alle diensten tussen 7.00 uur en 24.00 uur beschikbaar te zijn. Van deze tijden kan eerder of later worden afgeweken, afhankelijk van het oproepgedrag van de cliënten. Je kunt jouw roostervoorkeuren kenbaar maken en wij zullen hier waar mogelijk rekening mee houden.

Een spitsdienst is een dienst op de drukke momenten van de dag, waarop veel van onze cliënten tegelijkertijd een assistentievraag hebben. Denk bijvoorbeeld aan het moment van opstaan of naar bed gaan. Wij moeten daarom voor deze drukke momenten extra personeel inzetten. Een spitsdienst duurt vaak 3 of 4 uur.

Nee, op dit moment hebben wij geen fulltime functie beschikbaar als ADL-assistent.

Ja, dat kan. Er werken mensen bij ons met de meest uiteenlopende achtergronden (bijvoorbeeld zorg, detailhandel, horeca, callcenter et cetera). Iedereen wordt intern opgeleid tot ADL-assistent, waardoor ervaring in de zorg geen vereiste is voor de functie. Je moet uiteraard wel bereid zijn om de interne opleiding te volgen, te doorlopen en succesvol af te ronden.

Bij Fokus werk je nauw samen in het team. Daarbij vervul je naast het verlenen van assistentie/zorg ook bepaalde teamtaken. Je kan jouw functie verrijken met één of meerdere teamtaken. Daarnaast bieden wij een BBL-opleiding aan; Helpende Zorg en Welzijn. Op het moment dat je bij ons in vaste dienst komt, kan jij je voor deze opleiding aanmelden.

Een ADL-team van een project bestaat uit ongeveer 20 tot 30 ADL-assistenten. Gedurende de dag ben je vaak met meerdere collega’s aanwezig op de centrale unit. De assistentie bij de cliënt verleen je echter grotendeels alleen.