Fokus wil een aantrekkelijke werkgever zijn. Wij bieden dan ook een prima arbeidsvoorwaardenpakket aan.

Salaris
Als medewerker van Fokus val je onder de eigen Fokus-cao. Je wordt ingeschaald op basis van je functie en je relevante werkervaring. Verder kennen we goede onregelmatigheidstoeslagen.

Eindejaarsuitkering
Bovenop je salaris ontvang je in de maand december een eindejaarsuitkering. Dit bedraagt 5,15% van je verdiende bruto jaarsalaris.

Reiskosten
We kennen een goede regeling voor woon-werkverkeer. Daarbovenop hebben wij een extra reiskostenregeling, waarmee je optimaal kunt profiteren van je fiscale ruimte voor reiskostenvergoedingen.

Pensioenregeling
Iedere werknemer wordt aangemeld bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Voor meer informatie over de pensioenregeling verwijzen we je naar www.pfzw.nl.

Collectieve verzekeringen
Samen met zorgverzekeraar VGZ bieden we een collectieve zorgverzekering aan met een aantrekkelijke korting. Kijk op de website www.vgz.nl/fokus voor meer informatie.

Scholingsmogelijkheden
We vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen. Daarom bieden we aanvullende scholingsmogelijkheden en een goede studiefaciliteitenregeling. Voor ADL-assistenten bieden we een intern scholingstraject. Klik hier voor meer informatie over opleiden en ontwikkelen binnen Fokus.

Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden is een regeling om keuzes te kunnen maken in de besteding van je arbeidsvoorwaarden. Je kunt bijvoorbeeld sparen voor een tussentijdse sabbatical of bovenwettelijke vakantieuren inzetten om extra ouderdomspensioen op te bouwen. Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden biedt je vele mogelijkheden om de arbeidsvoorwaarden in te zetten zoals jij het wilt!

De meest voorkomende functie is die van ADL-assistent. Klik hier voor meer informatie over salaris, scholing en mogelijke aantal contracturen.